地址:北京市海淀區(qū)清河安寧莊后街12號院1號樓一層、安寧莊東路18號光華創(chuàng)業(yè)園16號樓四層 電話:4008113950 ; 4008113680 后臺管理 CRM
技術支持:興旺寶明通
國際工效學協(xié)會"IEA/Kingfar Award"發(fā)展中國家人因與工效學研究獎獲獎名單正式發(fā)布
IEA/Kingfar Award
The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries
The 2019 recipients of the IEA/Kingfar Award
The following four people were awarded the 2019 IEA/Kingfar Award:
Gilbert J.Huber
de Carvalho, P. V. R., Righi, A. W., Huber, G. J., Lemos, C. D. F., Jatoba, A., & Gomes, J. O. (2018). Reflections on work as done (WAD) and work as imagined (WAI) in an emergency response organization: A study on firefighters training exercises. Applied Ergonomics, 68, 28-41.
Liuxing Tsao
Tsao, L., & Ma, L. (2016). Using subject-specific three-dimensional (3D) anthropometry data in digital human modelling: case study in hand motion simulation. Ergonomics, 59(11), 1526-1539.
Tsao, L., Chang, J., & Ma, L. (2017). Fatigue of Chinese railway employees and its influential factors: structural equation modelling. Applied Ergonomics, 62, 131-141.
Tsao, L., Li, L., & Ma, L. (2018). Human work and status evaluation based on wearable sensors in human factors and ergonomics: A review. IEEE Transactions on Human-Machine Systems, 49(1), 72-84.
Mengli Yu?
Yu, M., Zhou, R., Wang, H., & Zhao, W. (2019). An evaluation for VR glasses system user experience: The influence factors of interactive operation and motion sickness. Applied Ergonomics, 74, 206-213.
Rodrigo Arcuri Marques Pereira
Jatobá, A., Bellas, H. C., Koster, I., Arcuri, R., Vidal, M. C. R., & de Carvalho, P. V. R. (2018). Patient visits in poorly developed territories: a case study with community health workers. Cognition, Technology & Work, 20(1), 125-152.
Li, R. C., Pereira, R. A. M., Jatobá, A., Vidal, M. C. R., de Carvalho, P. V. R., Grindrod, K., & Burns, C. (2019, November). Information Technology Systems at the sharp end of medication therapy management. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 63, No. 1, pp. 698-702). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.
Arcuri, R., Bulhões, B., Jatobá, A., Bellas, H. C., Koster, I., d’Avila, A. L., … & de Carvalho, P. V. R. (2020). Gatekeeper family doctors operating a decentralized referral prioritization system: Uncovering improvements in system resilience through a grounded-based approach. Safety Science, 121, 177-190.
官方公告如下
https://iea.cc/iea-announces-2019-recipients-of-the-iea-kingfar-award/
申請方式
國際工效學協(xié)會(IEA)將每年頒發(fā)IEA/Kingfar Award發(fā)展中國家人因與工效學研究獎,旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國家(IDC)的典型人因工程問題而取得的高質量人因工程與工效學(HFE)研究成果的個人,該國際獎項的目的是向獲獎學生致敬,并讓他們將研究重點放在發(fā)展中國家典型的人因工程問題上,從而改善發(fā)展中國家人民的福祉。該獎項每年在全世界范圍內最多可選出八名獲獎者。每位獲獎者將獲得1,000美元的獎金。
任何國家的人因與工效學(HFE)領域的學者都有資格參與。提交的研究成果例如:高質量的期刊或學術論文,高影響力的人因與工效學設計或項目報告。以下標準適用于提名:
1.被提名者是注冊博士生/候選人。被提名者也可能是在過去一年內獲得學位的博士。
2.被提名者是IEA聯(lián)合會/附屬協(xié)會的成員,或IEA聯(lián)合會/附屬協(xié)會同意提名的自我推薦的個人。
3.提交的研究成果應在畢業(yè)前完成,并應解決發(fā)展中國家典型的人因工程問題。
4.該提名是通過IEA聯(lián)合會/附屬協(xié)會向IEA提出的。
請將以下證明項目合并為一份pdf文件,并在每年6月30日之前將其發(fā)送給IEA獎勵委員會主席(PastPres@iea.cc)和IEA副主席兼秘書長(VP_SG@iea.cc)。申請必須通過IEA聯(lián)合會/附屬協(xié)會提交(中國地區(qū)通過中國人類工效學學會提交)。
1.提名協(xié)會的提名信證明了被提名人研究的質量。應包括與發(fā)展中國家人因工程問題的相關性。
2.期刊/會議論文的完整副本,和/或帶有解釋和/或項目報告的設計。學生應該是第一作者或相應的作者。
3.被提名人的簡歷。
4.學生證或畢業(yè)證書的掃描件。
5.證明人因工程與工效學貢獻的學術顧問的推薦信,證明學生的貢獻,并描述學生在提交提名時的狀態(tài)。
IEA官方公告如下:
https://iea.cc/annual-awards/iea-kingfar-award/
關于IEA
國際工效學協(xié)會(International Ergonomics Association)簡稱IEA,是1959年正式成立的國際組織。目前加盟學會遍布6大洲50多個國家和地區(qū),是世界各地人因工程與工效學學會/協(xié)會的聯(lián)合會,其中一項重要職能是向在國際上對人因工程與工效學領域做出杰出貢獻的成員國學者給予正式表彰。今年是其成立60周年紀念。IEA的使命是在全世界范圍內制定和推進人因工程與工效學科學和實踐,并擴大其應用范圍和對社會的貢獻,以改善生活質量。IEA與全世界許多國際組織合作促進信息交流和聯(lián)合活動,包括世界衛(wèi)生組織(WHO)、國際勞工組織(ILO)、國際職業(yè)衛(wèi)生委員會(ICOH)、國際標準化組織(ISO)、國際職業(yè)衛(wèi)生協(xié)會(IOHA)、國際衛(wèi)生保健質量學會(ISQua)。
國際工效學協(xié)會(IEA)設立國際獎項IEA/Kingfar Award “發(fā)展中國家人因與工效學研究獎”,2019年適逢IEA成立60周年紀念,該獎項由北京津發(fā)科技股份有限公司與國際工效學協(xié)會(IEA)共同發(fā)起,旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國家的典型人因工程問題而取得的高質量人因工程與工效學研究成果,以期改善發(fā)展中國家人民的福祉,該國際獎項英文全稱是:“The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries”。
延伸信息點擊閱讀:
1、國際工效學協(xié)會"IEA/Kingfar Award"國際獎名單官方公告
2、國際工效學協(xié)會"IEA/Kingfar Award"國際獎官方公告
3、IEA國際獎項發(fā)布儀式勝利召開"IEA/Kingfar Award"發(fā)展中國家人因與工效學研究獎
4、國際工效學協(xié)會(IEA)聯(lián)合津發(fā)科技設立IEA/Kingfar Award國際獎項
津發(fā)科技
將持續(xù)以推動人因工程發(fā)展為己任,在軍工國防與教育科研各領域推動人因與工效學技術進步!
QQ客服:
4008113950
4008113950
公司郵箱:Kingfar@kingfar.cn
微信聯(lián)系:
13021282218
微信公眾號