中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）安全管理研究中心將企業(yè)安全文化限定性地定義為“企業(yè)安全管理所需要的一系列核心理念的組合”。研究中心應(yīng)用安全科學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科的理論與方法，設(shè)計(jì)了Likert量表，開(kāi)發(fā)了計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安全文化在線測(cè)量和定量分析。

企業(yè)安全文化在線分析系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括服務(wù)器端應(yīng)用程序、客戶端硬件系統(tǒng)以及客戶端人機(jī)互動(dòng)界面三個(gè)部分。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，用戶能夠?qū)崟r(shí)采集本企業(yè)安全文化狀態(tài)數(shù)據(jù)，自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、繪圖、報(bào)告生成，還可以與國(guó)外安全業(yè)績(jī)最好、較差企業(yè)的安全文化狀態(tài)值進(jìn)行比較，以便幫助用戶找到進(jìn)一步提高安全文化水平的方向，逐步提高本企業(yè)的安全文化水平。此外，安全文化在線分析系統(tǒng)的另一大特色就是能夠動(dòng)態(tài)給出全國(guó)樣本企業(yè)的安全文化平均值水平，供用戶企業(yè)應(yīng)用。企業(yè)通過(guò)與全國(guó)安全文化平均水平比較，客觀的認(rèn)識(shí)和定位自身的安全文化水平和所處的階段，為企業(yè)安全文化的進(jìn)一步發(fā)展提供思路。

量化提升安全文化，科學(xué)締造安全企業(yè)。企業(yè)通過(guò)測(cè)量—分析—比較—提高—再測(cè)量的循環(huán)可以持續(xù)改善其安全文化，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

自1980年以色列科學(xué)家祖哈（Zohar）在《應(yīng)用心理學(xué)雜志》上發(fā)表《Safety Climate in Industrial Organizations: Theoretical and Applied Implications 》以來(lái)，人們對(duì)安全文化（其相關(guān)概念是安全氛圍。為符合國(guó)內(nèi)習(xí)慣，我們通稱為安全文化）進(jìn)行了不斷的研究和探索，研究其概念、設(shè)計(jì)其測(cè)量方法、探索其建設(shè)與提高水平的途徑和具體方法。特別是1986年起爾諾貝利核泄漏事故以來(lái)，人們更加深刻地認(rèn)識(shí)到安全文化對(duì)企業(yè)安全業(yè)績(jī)的重要性。國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)(IAEA)在1991年編寫(xiě)的“75—INSAG—4”評(píng)審報(bào)告中，首次定義了“安全文化”的概念，隨后安全文化的概念被引進(jìn)我國(guó)，我國(guó)的學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的研究取得了很大的進(jìn)展。

2008年，我國(guó)頒布了兩個(gè)安全文化建設(shè)方面的推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004—2008）和《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（AQ/T9005—2008），它們用于評(píng)價(jià)安全承諾、安全管理、安全培訓(xùn)、安全信息、安全行為、安全業(yè)績(jī)等安全文化的內(nèi)容。由于該標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，我們可以將那些內(nèi)容稱之為廣義安全文化。這些標(biāo)準(zhǔn)雖非完善，但卻是安全文化研究的進(jìn)步。

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）安全管理研究中心根據(jù)上述研究，明確地將狹義安全文化定義為“組織進(jìn)行安全管理所需要的理念集合”，其與安全管理方法、安全行為、安全環(huán)境、安全業(yè)績(jī)的關(guān)系如圖所示（圖1）。

圖1   安全文化的定義